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たりめーだ
残業1時間で死亡も労災 作業条件厳しく逆転勝訴 [ 09月28日 19時18分 ]
Excite エキサイト : 社会ニュース 200時間残業させて過労死や、自殺に追い込むのも、就労者の健康状態を把握もせずに働かせて死にいたらしめるのも企業の責任であることに間違いは無い。 こういう企業は十中八九、健康診断や面談での社員の健康状態の把握を怠っていることは間違いないが、それで就労者の罹病や死に責任がないとは絶対に主張できない。 福利厚生の手薄なアルバイトや、契約社員、派遣社員を使いまわすことによって(挙句には賃金の相場も格安の外国人不法就労者まで)目先の利益を上げ、人間をしゃぶりつくす日本の企業だが、殺し得になるとおもったら大間違い。 企業とは、地域社会に貢献し、健全な運営にもとづいて利益を上げるのが本分である。 社員を平気で殺して利潤を追求するのは、本末顛倒というものだ。
by Tibbets_EnolaGay
| 2006-09-29 08:19
| 世俗的なこと
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